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高端訪談
  1.請問階段性減免基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險費的范圍對象是什么?職工個人部分能減免嗎?   答:根據國家階段性減免企業社會保險費的統一部署,上海市從今年2月起,階段性減
2020-03-28本站整理
  根據人力資源社會保障部辦公廳《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知(人社廳明電[2020]5號)》,“企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付
2020-03-21本站整理
  網友提問:如果不幸感染了新冠肺炎或是疑似被隔離,企業可以以此辭退我嗎?  無憂解答:根據人力資源社會保障部辦公廳《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知(人社廳明電[20
2020-03-15本站整理
  薪資從來就是勞動合同中的關鍵,更變勞動合同一旦涉及到這方面,要格外仔細和慎重。    前程無憂網友“cocoleer”面臨的問題:  “我是今年元旦新簽的兩
2020-02-29本站整理
    Q:如果復工后再說上下班路程中被感染了新冠肺炎,能被認定為工傷嗎?    A:根據國家衛健委等三部門下發的《關于
2020-02-22本站整理
    Q:疫情蔓延,口罩緊缺,不少網友表示,他們和復工之間,差了一只口罩的距離。那么,單位不供口罩能不上班嗎?    
2020-02-15本站整理
  不要天真地以為上班地點就是去面試的地點!現在很多企業都有不少分部,不同的公司部門可能在不同的地點辦公,又或者公司近期會有搬遷計劃,一旦搬遷后,辦公地點會有很大的變動。如果不確認好這一點,很可能會出
2020-01-18本站整理
    相信大多數人都會在接收到企業的錄用意向后,確認清楚準確的入職日期的。假如入職時間非常緊急,也許第二天就準備入職,那么企業可能會通過電話聯系等口頭方式來告
2020-01-11本站整理
    在企業方表示了錄用意向后,你是否有和對方確認過勞動合同簽訂的主體對象,比如:是直接和入職工作的企業簽訂勞動合同,還是和第三方勞務公司簽訂勞務派遣合同?也
2020-01-04本站整理
    帶薪年休假的休假時間到底是公司說了算,還是個人能做主?離職時未休完的年假可以折算成現金嗎?    “控訴人”:A
2019-12-28本站整理
    Q1:簽完勞動合同后,公司遲遲不把蓋完章的勞動合同給員工,怎么辦?    A:“公說公有理,婆說婆有理”,沒有“
2019-12-25本站整理
    前程無憂網友的困惑:  “如果試用期未滿,員工自己辭職了,過了半個月后兜兜轉轉還是再進入了公司,試用期怎么算?是不能再約定試用期了,還是能把以前的試用天
2019-12-24本站整理
  薪資從來就是勞動合同中的關鍵,更變勞動合同一旦涉及到這方面,要格外仔細和慎重。    前程無憂網友“cocoleer”面臨的問題:  “我是今年元旦新簽的兩
2019-12-24本站整理
    “辭職”彷佛就是在對公司說:“我們分手吧”。善始善終:除了一封“友好的告別信”,我們還需站好最后一班崗,把我最后的工作交接并處理完成,在“最后一天”做到
2019-12-23本站整理
    前程無憂網友的疑惑:    我們公司有以下這些規定,大家幫忙看看,合理嗎?以下摘自錄用通知書: &nb
2019-12-23本站整理
    某公司的一名銷售督導,平時不屬于刷卡考勤,所以人事系統里他的考勤狀況都是正常。此名員工向其部門經理和部長提交辭職申請表,經理和部長也簽了字,但業務還沒交
2019-12-22本站整理
  前程無憂網友的困惑:  我今年7月中旬到一家公司去上班,應聘的是過程開發,上班的時候卻是做的卻是我從來沒接觸過的設計開發。3個月后,公司人事和部門領導覺得我能力有限,決定降薪轉正。但總經理不同意我
2019-12-22本站整理
  前程無憂網友“不做強哥”的困惑:  “公司被收購了。新公司是在10月份接受的,但我和原公司的合同12月才到期,請問我現在的合同怎么算?是延續合同,還是重簽合同?原來的工資可以帶到新合同里嗎?如果新
2019-12-21本站整理
  薪資問題一直是勞動合同中的關鍵糾紛點,更變勞動合同一旦涉及到了這個方面,就要格外仔細和慎重。前程無憂網友CC就碰到了這個問題:  CC最近和公司新簽了兩年期的勞動合同,CC之前已經任職7年了。現在
2019-12-21本站整理
    問:離職后,公司要我付違約金,合法嗎?    前程無憂答復:如果公司并未在競業限制期限內給予經濟補償,那就不用賠
2019-12-20本站整理
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