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IT面試技巧:面試最后如何向HR提問題

來源:未知 時間:2018-11-07 作者:本站整理 瀏覽量:

  面試官問你,“你有什么問題要問我嗎?”你回答說“有!”能提出問題表示你對這份工作很有興趣。不過你應該根據來面試你的人仔細的選擇你的問題。這篇文章為你提供一些適合問各種面試官的問題。

  如果你拿到了這份工作,招聘經理很可能就是管理你的人。他們是對職位和職位需求最清楚的人。你應該直接問他們關于工作的具體問題,工作要擔負什么樣的責任,有什么樣的挑戰。你還可以問問他們在尋找什么樣的人。

  一些適合問招聘經理的問題:

  對這份工作來說最重要的能力是什么?

  你怎樣描述理想中的候選人呢?

  公司里做這個職位的人發展前景是什么樣的?

  高級主管:行業專家

  高管可能是對全行業的動態最了解的人。如果你將和一位高管一起工作,你可以問他們一些關于工作的具體問題。但是你的問題應該更多著眼于公司和全行業的發展前途。這是一個讓你炫耀你的行業知識的機會。

  一些適合問高管的問題:

  你覺得這個行業在未來五年會發生什么樣的變化?

  你覺得公司和其他競爭者相比有什么優勢?

  公司現在面臨的最大挑戰是什么?公司有什么計劃迎接這些挑戰嗎?

  同事:有話直說的人

  有時候面試管中可能會有一位未來的同事- -這樣的面試官最有可能有一說一。一位可能的同事也許是最坦白交待工作的人,關于工作中的挑戰和工作環境等。但是,別期待內部消息- -也別打聽。

  一些適合問未來同事的問題

  在這個部門最典型的一天是怎么過的?

  你覺得公司里的工作環境是什么樣的?

  你的工作中最有趣的部分是什么?

  最有挑戰的又是什么?

 

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