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這是一份跳槽指南 想高薪還是選北上深

來源:未知 時間:2018-05-16 作者:本站整理 瀏覽量:

人們換工作的心態更為迫切了。據BOSS直聘旺季人才趨勢報告,2018年的人才流動旺季來得更早。簡歷更新高峰提前至正月初六,相較2017年同期,2018年春節后一周的求職人數同比增長 20%,創下近三年新高。

想高薪還是選北上深?

說跳槽自然離不開談錢。數據顯示,全國人才需求量最大50城求職者平均期望薪酬為9051元,同比增長3.3%。期望月薪在1萬元以上的求職者比例從2017年的27.3%升至28.4%。而實際中,企業給到的薪資要少一些,全國50城白領平均月薪為8730元,同比增長2.9%。

鑒于漲薪期望高于實際的普遍現實,選好城市就很重要了。北京上海的白領平均月薪,都已突破了1萬元。相較而言,廣州掉隊就比較明顯。從平均月薪來看,由于與第四名杭州差距過大,廣州甚至不算在第一梯隊之列。

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高薪的城市的招聘崗位也更多。尤其是北京,人才需求占比高達26.47%,將其它城市遠甩身后,是上海深圳的兩倍有余。

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教育行業興起,深圳缺口大

隨著新興行業的崛起及行業間薪酬分化加劇,為了謀求更好的發展和薪資,換行換崗的現象也更加普遍了。2018年,全行業人才整體轉行率已達45.1%,較5年前增加近7個百分點。互聯網行業仍是最熱門領域,但得益于知識經濟興起,教育行業人才吸引力也大幅增加。

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作為粵港澳大灣區科技創新行業最為集中的城市,深圳的第三產業發展愈發蓬勃,傳統貿易/進出口行業的人才流入率已經開始走下坡路。2018開年之際,深圳多個細分行業人才的需求量居全國首位,其中電子/半導體/集成電路人才需求占全國三成。對于教育行業人才來說,深圳是個不錯的選擇。數據顯示,目前教育是深圳人才流入的第一大行業

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北京區塊鏈崗最多,深圳偏重運營

這次求職旺季轉入AI、區塊鏈相關崗位的人才數量較2017年同期翻了3倍以上。可以說,區塊鏈是當下最大的風口,風頭幾乎要蓋過人工智能。2018年前兩個月,區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍。截至2月,專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15,嚴重不足,而人工智能相關人才的供需比為0.62。

大缺口也導致了薪資飄高。2017年11月之前,區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之后,區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資已達到2.58萬元。當然,這個高薪很大部分是技術崗位拉上來的,其次是產品。

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目前,區塊鏈相關崗位的發布地區分布高度集中,北上杭深占比超八成。其中尤其以北京最為亮眼,相關招聘需求占比超過四成,幾乎是上海、深圳、杭州、廣州的總和。

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不過,各個城市對區塊鏈人才的需求細分也稍有不同。在深圳,區塊鏈人才招聘更注重運營,技術類崗位占比6成,而運營類崗位占比則突破10%,是所有城市中這方面占比最高的。這是城市產業特色的體現,深圳的區塊鏈崗位滲透了智能硬件行業,而該領域對運營需求更重。

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最硬核的工程師依然選擇AI

區塊鏈的大火也救活了一些冷門專業,比如密碼學。報告顯示,超過80%的區塊鏈相關職位對求職者的技能要求在3項及以上,技術類人才除了需掌握常用開發語言外,還需要對密碼學、共識算法、超級賬本、智能合約等有足夠了解。

值得注意的是,區塊鏈技術開發并不需要掌握某種新的技術,其核心是將現有技術應用到新的邏輯架構中,去實現新功能。區塊鏈技術人才招募難,并非源于高技術門檻,而是同時擁有扎實技術基礎、區塊鏈(去中心化)思維方式和實際應用經驗的人才存量太小。

由于區塊鏈相關人才嚴重稀缺,未來一段時間內,搶人大戰還將持續,甚至可能出現薪資泡沫。大概率上會看到擁有前文提及技能的工程師會出現一波顯著流動,但隨著格局的逐漸清晰,可能還會出現一批人才回流。

截止2018年2月底,并沒有AI領域人才轉向區塊鏈行業的大趨勢,AI領域依然是大部分資深技術人才轉崗的首選目標。目前通過轉崗從事區塊鏈相關職位的人才,幾乎全部為從事基礎開發或數據挖掘的工程師

資深職場人重回大公司,千人規模公司漲薪最多

2014年,一大批資深人才集中從大公司流出,進入創業企業。經過四年發展,各領域的獨角獸公司逐漸成長為小巨頭,再次成為高級人才的首選。在2018年跳槽旺季,1000-9999人規模的公司由于發展穩定系數高,且應聘難度及競爭壓力略低于萬人大廠,最受求職者歡迎。更何況,其薪酬增長規模也是所有類型企業中最突出的。

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隨著優秀人才向大型企業回流,中小企業再次面臨加薪搶人局面。2018年,100-499人的公司,平均薪酬增幅為4.8%,高于萬人以上巨頭,僅次于最旺盛發展階段的1000R11;9999人企業。

據《Boss直聘新招聘白皮書》,95后關注和申請的多為500人以下的企業;90-94年的求職者,已出現對千人以上規模企業的關注傾向;90年之前出生的成熟職場人,則展現除了對1000人以上大型公司的明確偏好。

北京深圳兩地人才更愛全國跑

當然,考慮到一線城市的人口控制和生活成本,興起的二線城市也是不錯的求職選擇。如今大城市的人才流出趨勢也愈發明顯,不過北上廣深的人才流動各有地域特色。

從北京離開的求職者,下一份工作的地區分散度最高,其范圍橫跨西南和東部沿海城市,幾乎輻射大半個中國。深圳也呈現出了和北京相似的“全國撒網”式特點。而上海和廣州的區域輻射最為集中,超過60%的人選擇周邊二線/省會城市及珠三角地區。

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